Programma formativo

Il percorso del Dottorato si articola in tre anni. Durante il primo anno, i dottorandi frequenteranno corsi su specifiche tematiche di ricerca, tenuti dai membri del Collegio e da docenti esterni, con valutazione di profitto. Il secondo e terzo anno saranno dedicati all’elaborazione del progetto di tesi. In questo periodo, tutti i dottorandi potranno inoltre integrare la propria formazione compiendo periodi di studio e ricerca all’estero e partecipando, in qualità di relatore e uditore, a conferenze nazionali ed internazionali. La struttura dell’offerta formativa del primo anno si articolerà come segue:

  • pre-corsi;
  • corsi comuni ai tre curricula (Economics and Institutions– E&I; Economics and Business – E&B;Quantitative Methods for Economics – QME);
  • corsi obbligatori per ciascun curriculum;
  • corsi a scelta fra gli insegnamenti offerti dagli altri curricula.

Elenco delle attività didattiche:

PER TUTTI I CURRICULA

Pre-corsi

Statistica (Prof.ssa Maria Giovanna Ranalli; Prof.ssa Elena Stanghellini)

Matematica (Dott. Marco Nicolosi)

Introduzione a R (Dott.ssa Silvia Pandolfi)

Corsi Comuni

Econometria (Dott. David Aristei)

PER CIASCUN CURRICULUM

Per ciascun curriculum sono previsti i corsi obbligatori elencati nella tabella sottostante: in aggiunta, ciascun dottorando di un dato indirizzo deve scegliere corsi opzionali fino al raggiungimento di 27 crediti (162 ore), tra quelli presenti negli altri due curricula, o acquisendo un numero equivalente di crediti in LM, altri dottorati e altre iniziative di formazione.

CORSO E&I E&B QME ORE CREDITI DOCENTI
E&I – Crescita e sviluppo – Istituzioni e cambiamento
economico
X 12 2 Martino
E&I – Crescita e sviluppo – Sistemi economici comparati X 12 2 Uvalic
E&I – Crescita e sviluppo – Economia dell’immigrazione X 18 3 Pieroni, Salmasi
E&I – Crescita e sviluppo – Crescita economica: teoria ed evidenza empirica X 12 2 Venturini
E&I – Crescita e sviluppo – Analisi economica della
disuguaglianza
X 18 3 Perugini
E&I – Economia del lavoro – Mercati del lavoro imperfetti: teoria ed evidenze empiriche X 12 2 Pompei, Damiani
E&I/E&B – Corporate governance e organizzazione d’impresa: Le teorie d’impresa X X 12 2 Damiani, Cucculelli
E&I/E&B – Corporate governance e organizzazione d’impresa: Economia dei
costi di transazione
X X 12 2 Martino
E&I/E&B – Economia internazionale – Imprese e commercio internazionale X X 12 2 Castellani
E&I – Economia dell’energia e dell’ambiente X 12 2 Polinori
E&I/E&B/QME – Models for
longitudinal data
X X X 18 3 Aristei
QME – Mathematical finance X 18 3 Figà Talamanca
QME – Optimization in economics and finance X 12 2 Nicolosi
QME – Graphical Markov models X 18 3 Stanghellini
QME – Mixture models for model based clustering and
classification
X 12 2 Scrucca
QME – Latent variable models X 12 2 Bartolucci
QME – Survey sampling X 12 2 Montanari
QME – Var models X 6 1 Silvestrini
QME – Advanced issues for sampling statistics X 18 3 Ranalli
QME – Game theory X 12 2 Petturiti
QME – Small area estimations/quantile regression X 12 2 Salvati
E&B – Accounting X 18 3 Montrone, Santini, Terzani
E&B – Management internazionale X 18 3 Rizzi, Picciotti, Gigliotti
E&B – Analisi strategica e responsabilità  sociale X 18 3 Rizzi, Cardoni, D’Achille
E&B – Settore pubblico e no-profit X 18 3 Bartocci, Montrone, Picciaia
E&B – Metodi per la ricerca qualitativa nelle scienze sociali X 18 3 Rizzi, Santini, Runfola
E&B – Finance o Marketing (a
scelta)
X 6 1 definito all’attivazione
Totale E&I 150 25
Totale E&B 150 25
Totale QME 150 25